http://kampus-net.blogspot.com - more online issue

Finding Free Podcast Videos - Free-DotCom.BlogSpot.Com | Blogging With Common Sense

2011-06-09T22:00:00.000-07:00

Finding Free Podcast Videos - Free-DotCom.BlogSpot.Com | Blogging With Common Sense

Kuasai Kecerdasan Emosi Anda

2009-09-17T23:44:00.000-07:00

"Siapapun bisa marah. Marah itu mudah. Tetapi, marah pada
orang yang tepat, dengan kadar yang sesuai, pada waktu yang
tepat, demi tujuan yang benar, dan dengan cara yang baik,
bukanlah hal mudah." -- Aristoteles, The Nicomachean Ethics.

Mampu menguasai emosi, seringkali orang menganggap remeh pada masalah ini. Padahal, kecerdasan otak saja tidak cukup menghantarkan seseorang mencapai kesuksesan. Justru, pengendalian emosi yang baik menjadi faktor penting penentu
kesuksesan hidup seseorang.

Kecerdasan emosi adalah sebuah gambaran mental dari seseorang yang cerdas dalam menganalisa, merencanakan dan menyelesaikan masalah, mulai dari yang ringan hingga
kompleks. Dengan kecerdasan ini, seseorang bisa memahami, mengenal, dan memilih kualitas mereka sebagai insan manusia.

Orang yang memiliki kecerdasan emosi bisa memahami orang lain dengan baik dan membuat keputusan dengan bijak. Lebih dari itu, kecerdasan ini terkait erat dengan bagaimana seseorang dapat mengaplikasikan apa yang ia pelajari tentang kebahagiaan, mencintai dan berinteraksi dengan sesamanya. Ia pun tahu tujuan hidupnya, dan akan bertanggung jawab dalam segala hal yang terjadi dalam hidupnya, sebagai bukti
tingginya kecerdasan emosi yang dimilikinya.

Kecerdasan emosi lebih terfokus pada pencapaian kesuksesan hidup yang *tidak tampak*. Kesuksesan bisa tercapai ketika seseorang bisa membuat kesepakatan dengan melibatkan emosi, perasaan dan interaksi dengan sesamanya. Terbukti, pencapaian
kesuksesan secara materi tidak menjamin kepuasan hati seseorang.

Di tahun 1990, Kecerdasan Emosi (yang juga dikenal dengan sebutan "EQ"), dikenalkan melalui pasar dunia. Dinyatakan bahwa kemampuan seseorang untuk mengatasi dan menggunakan emosi secara tepat dalam setiap bentuk interaksi lebih dibutuhkan daripada kecerdasan otak (IQ) seseorang.

Sekarang, mari kita lihat, bagaimana emosi bisa mengubah segala keterbatasan menjadi hal yang luar biasa....

Seorang miliuner kaya di Amerika Serikat, Donald Trump, adalah contoh apik dalam hal ini. Di tahun 1980 hingga 1990, Trump dikenal sebagai pengusaha real estate yang
cukup sukses, dengan kekayaan pribadi yang diperkirakan sebesar satu miliar US dollar.

Dua buku berhasil ditulis pada puncak karirnya, yaitu "The Art of The Deal dan Surviving at the Top". Namun jalan yang dilalui Trump tidak selalu mulus...

Apakah anda masih Ingat depresi yang melanda dunia di akhir tahun 1990? Pada saat itu harga saham properti pun ikut anjlok dengan drastis. Hingga dalam waktu semalam, kehidupan Trump menjadi sangat berkebalikan.

Trump yang sangat tergantung pada bisnis propertinya ini harus menanggung hutang sebesar 900 juta US Dollar! Bahkan Bank Dunia sudah memprediksi kebangkrutannya. Beberapa temannya yang mengalami nasib serupa berpikir bahwa inilah akhir kehidupan mereka, hingga benar-benar mengakhiri hidupnya dengan cara bunuh diri.

Di sini kecerdasan emosi Trump benar-benar diuji. Bagaimana tidak, ketika ia mengharap simpati dari mantan istrinya, ia justru diminta memberikan semua harta yang tersisa sebagai ganti rugi perceraian mereka. Orang-orang yang dianggap sebagai teman dekatnya pun pergi meninggalkannya begitu saja. Alasan yang sangat mendukung bagi Trump untuk putus asa dan menyerah pada hidup. Namun itu tidak dilakukannya.

Trump justru memandang bahwa ini kesempatan untuk bekerja dan mengubah keadaan. Meski secara finansial ia telah kehilangan segalanya, namun ada "intangible asset" yang tetap dimilikinya. Ya, Trump memiliki pengalaman dan pemahaman bisnis yang kuat, yang jauh lebih berharga dari semua hartanya yang pernah ada!

Apa yang terjadi selanjutnya?

Fantastis, enam bulan kemudian Trump sudah berhasil membuat kesepakatan terbesar dalam sejarah bisnisnya. Tiga tahun berikutnya, Trump mampu mendapat keuntungan sebesar US$3 Milliar. Ia pun berhasil menulis kembali buku terbarunya
yang diberi judul "The Art of The Comeback". Dalam bukunya ini Trump bercerita bagaimana kebangkrutan yang menimpanya justru menjadikannya lebih bijaksana, kuat
dan fokus daripada sebelumnya. Bahkan ia berpikir, jika saja musibah itu tidak terjadi, maka ia tidak akan pernah tahu teman sejatinya dan tidak akan menjadikannya lebih
kaya dari yang sebelumnya. Luar biasa bukan? :-)

Kecerdasan Emosi memberikan seseorang keteguhan untuk bangkit dari kegagalan, juga mendatangkan kekuatan pada seseorang untuk berani menghadapi ketakutan.
Tidak sama halnya seperti kecerdasan otak atau IQ, kecerdasan emosi hadir pada setiap orang dan bisa dikembangkan.

Berikut beberapa tips bagaimana cara mengasah kecerdasan
emosi:

1. Selalu hidup dengan keberanian.

    Latihan dan berani mencoba hal-hal baru akan memberikan
    beragam pengalaman dan membuka pikiran dengan berbagai
    kemungkinan lain dalam hidup.

2. Selalu bertanggung jawab dalam segala hal.

    Ini akan menjadi jalan untuk bisa mendapatkan kepercayaan
    orang lain dan mengendalikan kita untuk tidak mudah
    menyerah. "being accountable is being dependable"

3. Berani keluar dari zona nyaman.

    Mencoba keluar dari zona nyaman akan membuat kita bisa
    mengeksplorasi banyak hal.

4. Mengenali rasa takut dan mencoba untuk menghadapinya.

    Melakukan hal ini akan membangun rasa percaya diri dan
    dapat menjadi jaminan bahwa segala sesuatu pasti ada
    solusinya.

5. Bersikap rendah hati.

    Mau mengakui kesalahan dalam hidup justru dapat
    meningkatkan harga diri kita.

So, kuasailah kecerdasan emosi Anda

Karena mengendalikan emosi merupakan salah satu faktor penting yang bisa mengendalikan Anda menuju sukses dan juga menikmati warna-warni kehidupan. :-)

NIKMATI PERBEDAAN

2009-09-17T22:21:00.000-07:00

Perbedaan adalah anugrah dari Yang Maha Kuasa.

Lihatlah sekeliling kita, indahnya warna-warni bunga, warna-warni satwa, dan segala keragaman lain yang menghiasi dunia. Bayangkan kalau kita hanya mengenal warna hitam saja! Alangkah gelapnya nya dunia ini! :-)

Tanpa adanya perbedaan dan warna-warni, kita tidak akan merasakan hidup semeriah dan seindah sekarang ini, betul?! :-)

Begitu pun dengan kehidupan, setiap insan selalu berhadapan dengan segala macam perbedaan dan warna-warni kehidupan. Tapi sayang, tidak semua orang mampu melihat perbedaan sebagai kekayaan. Banyak orang merasa tersiksa karena perbedaan alias mereka tidak mampu menikmatinya.

Berbagai bentuk kejahatan dimulai hanya karena perbedaan. Entah itu perbedaan warna kulit, agama, suku bangsa, prinsip, atau sekadar pendapat. Sebenarnya, perbedaan bukanlah sesuatu yang bisa dihindari. Setiap orang lahir dengan perbedaan dan keunikannya masing-masing. Mulai dari perbedaan fisik, pola pikir, kesenangan, dan lain-lain.

Tidaklah mungkin segala sesuatu hal sama. Bahkan kesamaan pun sebenarnya tidak selalu menguntungkan. Coba bayangkan, seandainya semua orang memiliki kemampuan memimpin, lantas siapa yang mau dipimpin? Kalau semua orang menjadi orang tua, siapa yang mau jadi anak? Siapa juga yang akan menerima sedekah, jika semua orang ditakdirkan kaya?

Perbedaan ada bukan untuk dijadikan alat perpecahan. Banyak hal positif yang bisa kita peroleh dengan perbedaan. Namun, tentu saja semua itu harus bersyarat. Nah, syarat apa
saja yang harus dipenuhi?

Berikut di antaranya...
1. Cara pandang kita terhadap perbedaan.
Berpikirlah positif dengan mensyukuri adanya perbedaan. Anggaplah perbedaan sebagai kekayaan. Cara pandang yang benar akan melahirkan sikap yang tepat. Ada baiknya kita mencari persamaan terlebih dahulu, sebelum mencari perbedaan.

2. Kelola perbedaan sebaik mungkin.
Musyawarah untuk mencapai kesepakatan adalah jalan yang tepat untuk mengelola perbedaan. Berlatihlah untuk menghargai, menerima, menjalankan dan bertanggungjawab terhadap keputusan bersama, meski berlawanan dengan ide awal kita.

3. Selalu posisikan segala sesuatu pada tempatnya.
Saat bekerja sama dengan orang lain, salurkan potensi, karakter, minat yang berbeda-beda pada posisi 'yang tepat'. Cara ini akan mendorong tercapainya tujuan bersama dan mendukung pengembangan potensi masing-masing individu.

4. Jangan pernah meremehkan orang lain.
Apapun dan bagaimana pun kondisi atau pendapat orang lain, perlakukan mereka selayaknya diri kita ingin diperlakukan. Anggaplah semua orang penting. Mereka memiliki peran tersendiri, yg bisa jadi tidak bisa digantikan oleh orang lain.

5. Jangan menonjolkan diri atau sombong.
Merasa diri paling penting dan lebih baik daripada orang lain *tidak akan* menambah nilai lebih bagi kita. Toh kita tidak bisa hidup tanpa orang lain. Jadilah beton dalam bangunan. Meski tidak nampak, namun sesungguhnya ialah yang menjadi penyangga kokohnya sebuah bangunan. :-)

6. Cari sumber informasi yang terjamin kebenarannya.
Perbedaan bisa muncul karena informasi yang salah. Oleh sebab itu, pastikan sumber informasi kita bisa terjamin dan dapat dipercaya kebenarannya. Lebih bagus lagi jika disertai bukti yang mendukung.

7. Koreksi diri sendiri sebelum menyalahkan orang lain.
Menyalahkan orang lain terus menerus tidak akan banyak membantu kita. Bisa jadi kesalahan sebenarnya terletak pada diri kita. Karenanya, koreksi diri sendiri terlebih dahulu merupakan langkah yang paling bijaksana.

So, berhentilah menyesalkan perbedaan. Karena jika tidak, kita akan kehilangan sumber kebahagiaan! :-)

Sukses selalu menyertai kita semua !!!

Internet Marketing

2009-09-17T09:52:00.000-07:00

Sudah hampir dua bulan saya tidak sempat posting, dan untuk hari-hari ke depan saya akan berusaha melakukan posting secara teratur. Namun artikel yang saya posting nantinya akan membahas mengenai tips dan cara belajar intrnet merketing.

Seperti kita ketahui internet bukanlah merupakan suatu hal yang baru. Segala informasi yang kita butuhkan bisa di akses di internet serta pengguna internet pun trus bertambah dari hari ke hari, ini artinya kesempatan untuk berbisnis melalui internet semakin terbuka.

Bisnis online pun kini dapat dilakukan dengan biaya yang relatif murah, anda tidak harus memiliki web untuk melakukan bisnis online, lalu bagaimana caranya berbisnis online tanpa suatu web?

Tentu saja kita harus memanfaatkan salah satu blog yang kini banyak tersedia secaa gratis bahkan ada ribuan blog yang bisa anda akses secaa mudah. Seperti misalnya Blogger, Wordpress, Facebook dan masih banyak lagi yang lainnya.

Lantas bisnis apa yang bisa kita lakukan melalui internet? Nah dalam dunia internet tidak ada hal yang tidak mungkin, banyak bisnis yang bisa kita lakukan atau tawarkan misalnya memasarkan produk yang sudah anda miliki seperti makanan, kesehatan, olahraga dan usaha jasa lainnya.

Tentu pertanyaan akan muncul lagi, bagaimana dengan orang yang tidak memiliki usaha atau produk? Bagi anda yang masih kebingungan tidak usah takut karena masih banyak usaha yang bisa anda lakukan melalui internet secara mudah tampa harus mengeluarkan biaya yang tinggi serta tampa harus memiliki usaha ataupun produk.

Nah bisnis seperti apakah itu? anda bisa melakukan beberapa hal di bawah ini;

- Apilliasi,

- Reseler

- Adsens dan masih banyak lagi ....yang lainnya.

Untuk lebih jelas apa itu apilliasi, Reseler dan Adsens nantikan postingan saya berikutnya, karena nanti saya akan membahas secara tuntas apa sih internet merketing itu!!! dan siapa saja yang bisa menjalankan bisnis ini??

COVER

2009-06-04T03:39:00.000-07:00

SYSTEM INFORMASI KOPERASI SERBA USAHA

SUKSMANING IDEP DERANA IKA

SANUR

TUGAS MATA KULIAH

PEREKONOMIAN INDONESIA

DISUSUN OLEH :

I NYOMAN KASTANA

07810331190047

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR

2009

Kata Pengantar

2009-06-04T03:37:00.000-07:00

Kata Pengantar

Dengan ucapan astungkare kehadapan Ida Sang Hyang Widi Wasa, Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmatnya akhirnya paper ini yang berjudul “ SYSTEM INFORMASI KOPERASI SERBA USAHA SUKSMANING IDEP DERANA IKA SANUR, DENPASAR“ telah dapat terselesaikan.

Salah satu tujuan dari disusunnya paper ini adalah untuk memenuhi tugas mata kuliah Perekonomian Indonesia.

Terselesaikannya tugas ini tidak lepas dari bimbingan dan dukungan dari semua pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini penyusun ingin mengucapkan terima kasih kepada :

Bapak I Made Subarga Yasa SE, selaku dosen pembimbing sekaligus dosen mata kuliah Perekonomian Indonesia dalam penyusunan paper “SYSTEM INFORMASI KOPERASI SERBA USAHA SUKSMANING IDEP DERANA IKA SANUR, DENPASAR“ ini.
Bapak I Wayan Mudana SE, yang menjabat sebagai Ketua Anggota di KSU SIDI Sanur, selaku nara sumber.
Koperasi serba usaha Suksmaning Idep Derana Ika Sanur selaku badan usaha yang telah memberikan kesempatan kepada kami untuk memperoleh data dan informasi dalam penyusunan tugas ini.
Putu Sri Angreni SE, yang telah memberikan informasi tentang KSU SIDI Sanur.
Teman-teman kampus : Kadek Oka, Algofur, Sutama, Agung, Edy dan semua temanku yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah memberikan dukungan dan motivasi.

Tentunya dalam penyusunan paper ini banyak terdapat kesalahan baik dari segi penyusunan maupun dari tingkat informasi. Oleh karena itu segala saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan agar dimasa mendatang dapat lebih baik. Akhirnya penulis berharap semoga paper yang masih sangat sederhana ini bermanfaat bagi penulis para pembaca.

Denpasar, Mei 2009

Penulis

Sejarah Koperasi

2009-06-04T03:35:00.000-07:00

BAB I

Latar Belakang/Sejarah Koperasi

Koperasi SIDI singkatan dari Suksmaning Idep Drana Ika yang maknanya adalah mencapai cita – cita harus mempunyai kesabaran dan daya tahan dalam perjuangan. Didirikan pada tanggal 16 Nopember 1951 berkedudukan di Desa Intaran Sanur dengan jumlah anggotanya 49 orang. Pendirinya beberapa orang sebagai pionir dalam koperasi di desa ini, pengurus pertama tanggal 16 Nopember 1951 dengan susunan sebagai berikut :

Ketua : I Nym. Naryana (Alm)

Wakil Ketua : I Ketut Rena

Sekretaris : I Nym. Naryana (Alm)

Bendahara : I Gst. Gd. Raka (Alm)

Badan Pemeriksa : Ida Bagus Ketut Beratha (Alm)

Gs. Made Adhi (Alm)

Gs. Made Rundu (Alm)

Sesuai dengan Anggaran Dasar (termuat dalam Akte Pendirian Badan Hukum No. : 1586a/12/67 tanggal 17 Desember 1968 dan telah disesuaikan menjadi Badan Hukum No. : 1586b/12/67 tanggal 11 maret 1991 dan pada tanggal 26 maret 1996 disesuaikan menjadi No. : 159/BH/PAD/KWK.22/III/1996), Kopersi ini boleh melakukan usaha di bidang perkreditan, Konsumsi, kegiatan pelayanan di bidang pariwisata.

Ketekunan para pendiri dan pengurus koperasi SIDI yang dimotori terutama oleh Ida Bagus Ketut Beratha (yang kemudian beliu menjadi Lurah Sanur), Koperasi SIDI dapat memacu diri, meskipun pada tahun 1970 sampai dengan 1980 mengalami kemunduran yang hampir saja meghentikan kegiatan usahanya. Hal ini disebabkan karena tidak lagi diberikan fasilitas penjualan minyak tanah, gula pasir dan kain batik oleh pemerintah disamping keadaan perekonomian yang kurang mendukung sebagai akibat turunnya nilai uang dari Rp. 1000,- menjadi Rp. 1,- (sanering), manajemen yang belum mapan, ketrampilan berusaha di bidang koperasi yang belum memadai untuk siap bersaing dengan swasta.

Pada tahun 1981 tepatnya bulan Nopember, hambatan serius ini dapat teratasi berkat adanya kebijaksanaan Yayasan Pembangunan Sanur yang medrop uang kepada semua Warga Desa Sanur (Setelah Pemekaran Menjadi : Kelurahan Sanur, Desa Sanur Kerja dan Desa Sanur Kauh) yang sudah menjadi anggota banjar. Uang yang di drop itu berjumlah Rp. 10.000.000,- untuk pembayaran simpanan pokok kepada Koperasi, masing - masing Rp. 5000,- per kapita. Sedangkan simpanan wajib Rp. 100,- per kapita. Selanjutnya di bayar oleh masing - masing anggota setiap bulan. Dengan demikian perhitungan mulai tahun 1981 ke semua Warga Desa Sanur (Ketiga Desa/Kelurahan) menjadi anggota KSU SIDI dengan jumlah anggota 2025 orang. Kebijaksanaan ini merupakan keputusan pimpinan LKMD bersama Yayasan Pembanguna Sanur. Sehingga oleh Masyarakat Sanur peristiwa ini dianggap sebagai kebangkitan koperasi yang kedua setelah mengalami periode konsolidasi dan mawas diri, pengurus bersama anggota berhasil meningkatkan kegiatan koperasi sehingga dapat meraih juara mulai tingkat Kabupaten, propinsi dan Nasional untuk jenis – jenis Koperasi lain - lain.

Perkembangan setelah kebangkitan kedua tahun 1982 sampai dengan 1984 dengan pengurus pertamanya adalah:

Ketua : I Ketut Komang

Wakil Ketua : I ketut Rena

Sekretaris : Ida Bagus Mayun

Bendahara : I Gst. Gd. Raka (Alm)

Pembantu : I Wayan Sudarma

Badan Pemeriksa : Ida Bagus Ketut Beratha (Alm)

Ida Bagus Nuratmaja

Ida Bagus Made Sadhana

Pengurus menurut anggaran dasar dipilih dua tahun sekali, mengalami beberapa perubahan, dan pada tahun 1990/1992 karena wakil ketua dan skretaris tidak aktif lagi maka pengurus dipilih dengan menampilkan generasi muda dengan susuna sebagai berikut :

Ketua : I Ketut Komang

Wakil Ketua : Drs. I Made Berana

Sekretaris : I Gst Made Putra, SH.

Bendahara I : I Gst. Made Rumatenaya

Bendahara II : I Made Sakah Karyana, Bsc.

Pembantu : I Wayan Sudarma

Badan Pemeriksa : Ida Bagus Made Parka

Drs. I Wayan Sarjana

I Wayan Kanggi

Keanggotaan koperasi SIDI dari 2025 orang tahun 1982 bertambah terus, pada tahun 1991 tercatat 2054 orang dan tahun 1996 telah tercatat jumlah anggota penuh sebanyak 2063 orang tersebar pada 25 Banjar diwilaya ketiga Desa/Kelurahan Sanur.

Demikianlah sejarah singakat berdirinya kopersi Serba Usaha (KSU) SIDI Sanur.

TUGAS PENGURUS KOPERASI

2009-06-04T03:33:00.000-07:00

TUGAS PENGURUS KOPERASI

Rapat Anggota
Merupakan kekuasaan tertinggi dalam koperasi. Rapat ini diselenggarakan sekurang-kurangnya sekali dalam satu tahun. Dalam rapat anggota setiap anggota mempunyai satu suara yang tidak dapat diwakilkan pada orang lain apabila anggota yang bersangkutan tidak hadir.

Keputusan rapat anggota sedapat mungkin diambil berdasarkan hikmah kebijaksanaan dalam permusyawaratan. Apabila tidak mencapai kata mufakat, maka keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak dari anggota yang hadir.

Rapat Anggota dibedakan menjadi 2 jenis yaitu :
1. Rapat Anggota Tahunan

Diadakan dalam waktu paling lambat 2 bulan sebelum tutup tahun.
Hal yang dibahas :
• Pembicaraan ikhtisar keputusan RAT tutup buku tahun lalu
• Laporan pertanggung jawaban pengurus koperasi
• Laporan keuangan atau neraca tutup buku
• Laporan badan pemeriksa
• Pengesahan laporan pengurus dan laporan keuangan

2. Rapat Anggota Khusus
Diadakan untuk :
• Mengubah anggaran dasar
• Diadakan karena suatu hal yang mendesak laporan badan pemeriksa
• Pengesahan rencana kerja untuk tahun berikutnya
• Penetapan pembagian SHU

Pengawas

Pengawas dipilih dari dan oleh Anggota dalam Rapat Anggota. Yang dapat dipilih menjadi Pengawas adalah anggota yang memenuhi syarat sebagai berikut :

a. Mempunyai pengetahuan tentang perkoperasian, pengawasan dan akuntansi, jujur dan berdedikasi terhadap Koperasi.

b. Memiliki kemampuan ketrampilan kerja dan wawasan di bidang Pengawasan.

c. Sudah menjadi anggota sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun

3. Pengawas dipilih untuk masa jabatan 3 (tiga) tahun.

4. Pengawas terdiri dari Ketua dan 2 (dua) orang Anggota.

5. Sebelum melaksanakan tugas dan kewajiban sebagai Pengawas, harus terlebih dahulu mengucap sumpah atau janji di depan Rapat Anggota;

6. Tata cata pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian Pengawas dan sumpah Pengawas diatur dan ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga.

Ketua
Tugas-tugasnya :
• Mengkoordinasi penyusunan rencana kerja dan anggaran masing-masing unit dalam rangka penyusunan rencana kerja tersebut kepada pengurus
• Mengesahkan penerimaan dan pengeluaran kas sampai batas wewenang yang didelegasikan melalui keputusan rapat pengurus bersama ketua
• Meminta data, informasi dan laporan yang diperlukan dari karyawan yang berada dibawah koordinasinya sebagai bahan evaluasi dan penyusunan laporan pertanggung jawaban kepada pengurus
Untuk melaksanakan tugas-tugasnya ketua dibantu ketua unit yaitu :
1. Ketua unit simpan pinjam
Baetugas membantu ketua dalam menkoordinir kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan simpan pinjam

Wakil Ketua

Tugas wakil ketua hampir sama dengan ketua dimana bersama – sama bertanggung jawab terhadap rapat anggota. Selain itu wakil ketua juga bisa menggantikan ketua apa bila ketua berhalangan hadir atau dalam keadaan sakit.

Skretaris

Tugas sekretaris terhadap ketua meliputi mengorganisir rencana kegiatan, pengetikan, making call, menerima tamu, korespondensi, filling serta surat menyurat. Tugas terhadap bawahan yaitu memberikan bimbingan dan motivasi sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik

Bendahara
Tugas-tugasnya :
• Menyimpan rencana kerja dan pola pelaksanaan dibidang tugas kebendaraan
• Mencari dana dan mengatur arus uang keluar masuk
• Membantu dan mengawasi pekerjaan ketua dalam hal penyelenggaraan administrasi keuangan koperasi

Kasir
Melayani pembayaran atas trasaksi pembelian barang.

PRODUKTIVITAS KOPERASI

2009-06-04T03:31:00.000-07:00

PRODUKTIVITAS KOPERASI

Produktivitas adalah pencapaian target output (O) atas input yang digunakan (I), jika (O>1) disebut produktif.

Rumus perhitungan produktivitas perusahaan koperasi :

PPK = S H U X 100%

Modal koperasi

= Rp. 102,586,680 X 100%

Rp. 118,432,448

= Rp. 86.62

Dari hasil ini dimana PPK > 1 maka koperasi ini adalah produktif.

RENTABILITAS KOPERASI

Untuk mengukur tingkat rentabilitas koperasi KSU SIDI maka digunakan rumus perhitungan sebagai berukut:

Rentabilitas = S H U X 100%

AKTIVA USAHA

= Rp. 102,586,680 X 100%

Rp. 518,428,769

Rp. 19.79 %

Dari hasil ini dapat disimpulkan bahwa setiap Rp.100,- aktiva usaha mampu menghasilkan sisa hasil usaha sebesar Rp.19.79,-. Hal ini berarti koperasi KSU SIDI Sanur mampu mengembangkan usahanya dengan baik kea rah yang meningkat.

NERACA

2009-06-04T03:29:00.000-07:00

BAB III
LAPORAN KEUANGAN KOPEASI "SIDI"

KOPERASI SERBA USAHA "SIDI"
NERACA KOMPARATIF
31 DES 2008

KETERANGAN	PER 31 DES 2008	PER 31 DES 2007	DEVIASI

AKTIVA
AKTIVA LANCAR
KAS	49,089,660	7,719,453	41,370,206
Bank			-
BANK DESA SANUR I		765,261	(765,261)
BANK DESA SANUR II		10,777,359	(10,777,359)
TAB. UUO GRAHA CANTI	1,881,567	243,108	1,638,459
TAB. LPD ADAT INTARA	1,679,800	1,283,250	396,550
TAB. UUO MANIK SEDANA	1,967,200		1,967,200
TAB. UUO SP ARTHA SRI SEDANA	1,400,500		1,400,500
TAB. UUO MADU SEDANA	10,577,000		10,577,000
TOTAL BANK	17,506,067	13,068,978	4,437,089

PIUTANG
Piutang Dagang	34,539,195	40,498,445	(5,959,250)
Cadangan Kerugian Piutang	8,241,680	8,241,680	-
Total Piutang	42,780,875	48,740,125	(5,959,250)
Persediaan Barang Dagangan
Persediaan Barang Sandang	15,815,842	4,928,341	10,887,501
Persediaan Barang Pangan	65,442,224	5,230,700	60,211,524
Persediaan Barang Obat	4,668,172	2,127,018	2,541,154
Persediaan Barang Alat Tulis	16,214,122	3,498,297	12,715,825
Persediaan Barang Rokok	6,018,700	854,473	5,164,227
Persediaan Barang Alat Listrik	10,478,138	3,040,224	7,437,914
Persediaan Barang Rupa - Rupa	73,339,429	24,563,287	48,776,142
Total Persediaan Barang Dagangan	191,976,627	44,242,340	147,734,287
Persediaan Barang Cetak
Biaya dibayar di Muka	1,575,000
TOTAL AKTIVA LANCAR	302,928,229	113,770,896	189,157,332

Penyertaan
Simpanan Pokok KJA	50,000	50,000
Simpanan Wajib KJA	253,000	253,000
Simpanan Wajib khusus KJA	262,721	262,721
Total Penyertaan	565,721	565,721

AKTIVA TETAP
Bangunan / Gedung	104,995,100	104,995,100
Akumulasi Penyusutan Gedung	(70,512,045)	(67,887,165)	(2,624,880)
Nilai Bersih Bangunan / Gedung	34,483,055	37,107,935	(2,624,880)
Peralatan / Perlengkapan	169,002,912	31,436,800	137,566,112
Akum Penyust.Peralatan / perlengkapan	(32,499,928)	(19,598,799)	(12,901,129)
Nilai Bersih Peralatan / Perlengkapan	136,502,984	11,838,001	124,664,983
Renovasi Gedung	45,859,595		45,859,595
Akumulasi Peny. Renovasi Gedung	(1,910,815)		(1,910,815)
Nilai Bersih Renovasi Gedung	43,948,780		43,948,780
Total Aktiva Tetap	214,934,819	48,945,936	165,988,883

TOTAL AKTIVA	518,428,769	163,282,553	355,146,215



KOPERASI SERBA USAHA "SIDI"
NERACA KOMPARATIF
31 DES 2008

KETERANGAN	PER 31 DES 2008	PER 31 DES 2007	DEVIASI

PASIVA
Pasiva Lancar
Hutang Dagang	117,017,275	16,698,685	100,318,590
Hutang Pajak
Hutang Pinjaman
a. Dharma Artha	10,000,000		10,000,000
b. Madu Sedana	66,195,916		66,195,916
c. Taman Artha	8,080,100		8,080,100
d. Artha Sri Sedana	41,472,985		41,472,985
e. Manik Sedana	18,604,739		18,604,739
f. Graha Canti	48,300,000		48,300,000
Total Hutang Pinjaman	192,653,740		192,653,740

Simpana Sukarela	104,200	104,200
Jasa Pembeli	4,670,146	4,670,146
Jasa Penyimpanan	4,485,924	4,735,924	(250,000)
Dana Pengurus		126,327	(126,327)
Dana Pegawai
Dana Pendidikan		12,468,634	(12,468,634)
Dana Pembangunan Kerja
Dana Sosial		6,046,189	(6,046,189)
TOTAL PASIVA LANCAR	318,931,285	44,850,105	274,081,180

MODAL
Modal Sendiri
Simpanan Pokok	10,530,000	10,530,000
Simpanan Wajib	5,858,500	5,858,500
Simpanan Wajib Khusus	50,022,303	153,548,000	(103,525,697)
Modal Donasi	30,500,000	30,500,000
Cadangan		178,351,284	(178,351,284)
Sisa Hasil Usaha < SHU >
SHU Tahun Lalu		(212,795,856)	212,795,856
SHU Tahun Berjalan	87,595,093	(17,450,925)	105,046,018
SHU Bulan Ini	14,991,587	(30,108,554)	45,100,141
TOTAL SHU TAHUN ini	102,586,680	(47,559,480)	150,146,160
TOTAL SHU	102,586,680	(260,355,336)	362,942,016
TOTAL MODAL	199,497,484	118,432,448	81,065,035
TOTAL PASIVA	518,428,769	163,282,553	355,146,215

LAPORAN PERHITUNGAN HASIL USAHA

2009-06-04T03:28:00.000-07:00

KOPERASI SERBA USAHA "SIDI"
LAPORAN PERHITUNGAN HASIL USAHA
RUGI / LABA
31 DES 2008

KETERANGAN	31 DES 2008	31 DES 2007	DEVIASI

PERHITUNGAN SISA HASIL USAHA
PENJUALAN
Penjualan Barang
Penjualan Barang Sandang	102,985,150	60,786,250	42,198,900
Penjualan Barang Pangan	789,335,949	134,820,250	654,515,699
Penjualan Barang Obat	25,019,350	14,948,420	10,070,930
Penjualan Barang Alat Tulis	115,413,350	49,772,898	65,640,452
Penjualan Barang Rokok	25,064,250	10,347,300	14,716,950
Penjualan Barang Alat Listrik	48,347,800	24,478,300	23,869,500
Penjualan Barang Rupa - Rupa	452,516,451	219,746,785	232,769,666
Total Penjualan Barang	1,558,682,300	514,900,203	1,043,782,097

Harga Pokok Penjualan
Persediaan Awal Barang
Persediaan Barang Sandang	4,928,341	84,199,662	(79,271,321)
Persediaan Barang Pangan	5,230,700	95,393,777	(90,163,077)
Persediaan Barang Obat	2,127,018	25,524,196	(23,397,178)
Persediaan Barang Alat Tulis	3,498,297	66,396,922	(62,898,625)
Persediaan Barang Rokok	854,473	17,567,392	(16,712,919)
Persediaan Barang Alat Listrik	3,040,224	42,568,883	(39,528,659)
Persediaan Barang Rupa - Rupa	24,563,287	357,707,960	(333,144,673)
Total Persediaan Awal Barang	44,242,340	689,358,792	(645,116,450)

PEMBELIAN BARANG
Pembelian Barang Sandang	95,809,114	54,133,744	41,675,369
Pembelian Barang Pangan	771,101,370	94,092,343	677,009,027
Pembelian Barang Obat	23,254,336	13,527,276	9,727,059
Pembelian Barang Alat Tulis	106,899,772	42,753,726	64,146,046
Pembelian Barang Rokok	24,641,155	11,541,857	13,099,298
Pembelian Barang Alat Listrik	47,267,460	27,136,536	20,130,924
Pembelian Barang Rupa - Rupa	433,543,348	229,915,690	203,627,658
TOTAL PEMBELIAN	1,502,516,556	473,101,173	1,029,415,383
Discount Pembelian	23,200		23,200
Jml Barang yg Tersedia utk dijual	1,546,758,896	1,162,459,963	384,298,933
Persediaan Akhir Barang
Persediaan Akhir Barang Sandang	15,815,842	81,721,796	(65,905,954)
Persediaan Akhir Barang Pangan	65,442,224	94,147,292	(28,705,068)
Persediaan Akhir Barang Obat	4,668,172	26,153,659	(21,485,487)
Persediaan Akhir Barang Alat Tulis	16,214,122	65,434,077	(49,219,955)
Persediaan Akhir Barang Rokok	6,018,700	18,421,865	(12,403,165)
Persediaan Akhir Barang Alat Listrik	10,478,138	45,609,107	(35,130,969)
Persediaan Akhir Barang Rupa - Rupa	73,339,429	350,325,540	(276,986,111)
Total Persediaan Akhir Barang	191,976,627	681,813,334	(489,836,707)

Harga Pokok Penjualan	1,354,759,069	480,646,629	874,112,440

LABA KOTOR	203,923,231	34,253,574	169,669,657

KOPERASI SERBA USAHA "SIDI"
LAPORAN PERHITUNGAN HASIL USAHA
RUGI / LABA
31 DES 2008

KETERANGAN	31 DES 2008	31 DES 2007	DEVIASI

Biaya
Biaya Umum
Biaya telepon	1,647,323	1,797,005	(149,682)
Biaya Listrik	6,238,010	2,206,480	4,031,530
Biaya Upakara	2,212,600	656,000	1,556,600
Biaya Kesehatan	1,527,000	2,240,000	(713,000)
Biaya Konsumsi Karyawan	32,926,200	5,915,000	27,011,200
Biaya Air Minum / PAM	167,100	162,100	5,000
Biaya Bali Post	500,000	960,000	(460,000)
Jamsostek	565,400	833,000	(267,600)
Biaya Umum lain - lain	3,800		3,800
Total Biaya Umum	45,787,433	14,769,585	31,017,848
Biaya Administrasi	4,063,000	1,374,000	2,689,000
Biaya lain - lain	15,477,857	8,915,400	6,562,457
Biaya Penyu. Gedung	2,624,880	5,249,755	(2,624,857)
Biaya Penyu. Renovasi Gedung	1,910,815		1,910,815
Biaya Penyu. Peralatan	12,901,129	4,194,082	8,707,047
Biaya Kostum Karyawan	1,440,000		1,440,000
Biaya Bunga Pinjaman	2,894,383		2,894,383
Biaya / Gaji Karyawan	54,188,000	56,700,000	(2,512,000)
Insentif Pegawai	5,724,130		5,724,130
Biaya Operasional Toko	16,878,800		16,878,800
TOTAL BIAYA OPERASIONAL	163,890,427	91,202,822	72,678,605

SISA HASIL USAHA OPERASIONAL	40,032,804	(56,949,248)	96,982,052

PENDAPATAN & BIAYA NON OPERASIONAL
Pendapatan non operasional	64,093,100	11,189,768	52,903,332
Total Pendapatan Non Operasional	64,093,100	11,189,768	52,903,332

Sisa hasil Usaha Sebelum Pajak	104,125,904	(45,759,480)	149,885,384
Pajak	1,539,224	1,800,000	(260,776)

Sisa Hasil Usaha	102,586,680	(47,559,480)	150,146,160

KESIMPULAN

2009-06-04T03:22:00.000-07:00

BAB IV

KESIMPULAN

Dari data yang diperoleh dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :

Koperasi KSU SIDI Sanur dimana yang telah berdiri sejak tahun 1951 mampu exis sampai saat ini, hal ini membuktikan bahwa koperasi merupakan salah satu kekuatan perekonomian Indonesia baik ditingkat bawah maupun menengah keatas.
Dengan konsep kepengurusan yang lebih segar koperasi KSU SIDI Sanur mampu membuktikan kinerja mereka dam mempertanggung jawabkan dalam rapat anggota dimana tahun buku Desember 2007 koperasi merugi sebesar Rp. 47,559,480,- dan pada tahun buku Desember 2008 dibawah kepengurusan yang baru KSU SIDI Sanur mampu memperoleh laba sebesar Rp. 102,586,680,-.
Bidang usaha yang diambil yakni usaha penyediaan sembilan bahan pokok (sembako) terbukti mampu mendongkrak laba koperasi cukup signifikan hal ini terlihat dari hasil penjualan yang mencapai Rp. 1,558,682,300,- pada tahun buku Desember 2008. Hal ini cendering disebabkan karena masyarakat sekitar KSU SIDI Sanur maupun anggota yang bersifat konsumtif.
kesimpulan yang juga bisa diambil dari data yang diperoleh bahwa system pembukuan yang diterapkan di KSU SIDI Sanur perlu ditingkatkan dimana masih adanya beberapa laporan yang tidak tersedia seperti aliran kas/cash flow dan rentabilitas koperasi.

APA ITU EPSBED UNMAS ??

2009-05-28T21:09:00.000-07:00

"EPSBED singkatan dari : Evaluasi Program Studi Berbasis Evaluasi Diri, dalam department ini tugasnya untuk melaporkan jumlah dosen, jumlah mahasiswa, bagaimana sarana prasarananya, PBM, Penelitian Dosen, Nilai Mahasiswa, mengajukan NIDON : Nomor Induk Dosen Nasional dan NIMAN : Nomor Induk Mahasiswa Nasional, tujuannya adalam untuk menghindari Dosen tetap di 2 Perguruan Tinggi, atau untuk mahasiswa menghindari Ijazah Palsu. Ini Programnya bisa di Download dari Web Dikti. dan Banyak lagi Persyaratan yang harus dilaporkan, apabila tidak melapor 1 semester saja Ijin Program Studinya dicabut oleh Dikti. Inilah penjelasan singkat mengenai apa itu EPSBED.

Note: untuk informasi lebih jelas hubungi Bapak Arya Dwibangga langsung yang membidangi bagian ini di UNMAS.

UTAK ATIK CAPRES DAN CAWAPRES 2009

2009-04-22T01:07:00.000-07:00

Menjelang pemilu pilpres 2009 pasca pemilu legislatif 9 April 2009 kemarin, utak atik capres dan cawapres terus dilakukan oleh tokoh partai. Namun yang menjadi sorotan adalah utak atik calon wakil presiden, “siapa yang akan mendampingi siapa”.

Sejumlah capres partai besar seperti Susilo Bambang Yudoyono (SBY) dari partai Demokrat dan Megawati dari PDI-Perjuangan kini terus menggenjot timnya untuk menemukan calon atau sosok yang bisa menemaninya sebagai cawapres dalam pilpres mendatang. Tapi kelihatannya sejumlah partai yang memperoleh suara yang cukup signifikan dalam pileg baru-baru in, kini cenderung merapat ke SBY. Tengok saja PAN, PKS dan Golkar, memang sampai saat ini 21/04/09 Golkar belum menentukan sikapnya mengenai pilpres nanti namum sinyal kearah itu nampaknya sudah tergambar

Saat ini SBY tampaknya menjadi calon capres unggulan dalam pilpres mendang. Sosok yang tegas, wibawanya serta kemampuannya dalam membangun hubungan international dan jangan lupa kebijakannya dalam memperhatikan rakyat keci seperti program BLT dan BOS nampaknya mampu memikat hati masyarakat Indonesia. Ini terbukti dari hasil sementara pileg 9 April kemarin partai Demokrat masih memimpin perolehan suara.

Lantas bagaimana dengan Megawati? Siapakah nama yang akan digandeng untuk maju sebagai cawapres. Nampaknya Megawati pun disibukannya dengan urusan yang satu ini. Dari salah satu tv swasta mengatakan sejumlah nama sudah beredar untuk maju sebagai cawapres menemani Megawati. Namun DPP PDI Perjuangan Pramono Anung masih bungkam mengenai hal ini menurutnya semua akan terjawab setelah musyawarah nanti

Megawati saat ini disibukkan dengan masalah daftar pemilih tetap (DPT) yang menurutnya pemilu kali ini sangat amburadul. Bahkan pihaknya mengancam tidak akan ikut dalam pilpres nanti bila KPU tidak mampu menyelesaikan masalah ini.

Ya selamat berkerja KPU.

Penulis: saat ini sbg karyawan swasta

Dan bestatus sbg mahasiswa Fak Ekonomi

Disalah satu univ. swasta Denpasar

Belasan Warga Lubuklinggau Positif HIV/AIDS

2009-04-21T21:34:00.000-07:00

Lubuklinggau: Pihak Dinas Kesehatan Kota Lubuklinggau, Sumatra Selatan, mengingatkan warga setempat mewaspadai penyebaran HIV/AIDS, yang saat ini telah menjangkiti 14 warga daerah itu. Kepala Dinas Kesehatan Kota Lubuklinggau, Syahrizal mengatakan, daerah-daerah yang ditengarai pusat penyebaran penyakit itu antara lain kawasan lokalisasi, warung remang-remang dan lembaga pemasyarakatan.

"Supaya terhindar dari penyakit yang dapat menyerang kekebalan tubuh tersebut, warga diimbau untuk tidak melakukan hubungan seksual secara bebas. Selain itu hindari pula penggunaan jarum suntik yang tak steril," katanya. Ke-14 warga yang terinfeksi virus HIV/AIDS tersebut sejauh ini sudah ditangani oleh pihak Dinkes Lubuklinggau, namun keberadaan dan identitasnya masih dirahasiakan.(JUM/ANTARA)

Trio Juve Beramal Melalui Golf

2009-04-16T21:23:00.000-07:00

Turin - Pemain sepakbola ambil bagian pertandingan sepakbola untuk amal sudah umum dilakukan. Langkah berbeda dilakukan beberapa pemain Juventus yakni dengan ikut serta turnamen golf untuk amal.

Alessandro Del Piero, Pavel Nedved, dan Mauro Camoranesi unjuk kebolehan di lapangan hijau. Kali ini bukan lapangan sepakbola, melainkan padang golf.
Alih profesi atau persiapan melirik bidang lain mengingat usia yang mulai senja untuk menendang bola? Bukan, ketiga pilar Juventus tersebut mengayunkan tongkat golf dalam rangka kegiatan amal.

Del Piero, Nedved, dan Camoranesi ambil bagian dalam turnamen yang digelar oleh sebuah yayasan riset untuk penanggulangan penyakit kanker. Kejuaraan tersebut digelar beberapa waktu lalu di padang golf Royal Park Golf and Country Club I Roveri di Venaria Reale, 8 kilometer sebelah barat laut pusat kota Turin.
Seperti dikutip dari situs resmi Juventus, ketiga pemain itu menikmati permainan dalam padang golf yang memiliki 18 lubang itu.
Turnamen amal ini juga diikuti oleh pegolf Fransesco Molinari, juara turnamen Italia Open pada 2006. Kesempatan bertemu Molinari dimanfaatkan oleh ketiganya untuk mengorek kisah sukses Molinari.

Akan tersa lebih indah bila putra-putri Indonesia mengikuti jejak ini intuk ikut beramal, entah apapun caranya.

Sopankah Menanyakan Hasil Wawancara ?

2009-04-12T01:16:00.000-07:00

Panggilan wawancara kerja merupakan saat yang paling menyenangkan bagi pencari kerja. Karena panggilan tersebut merupakan langkah awal untuk meniti pekerjaan yang diidamkan. Tak heran jika test wawancara atau test interview menimbulkan banyak harapan di dalam diri pencari kerja. Bayangan mendapatkan pekerjaan yang bagus, gaji yang cukup dan teman-teman kerja yang menyenangkan seakan sudah di pelupuk mata.

Tetapi seringkali terjadi harapan tinggallah harapan, panggilan selanjutnya ternyata hanya tinggal penantian dan impian. Dering telepon atau surat panggilan selanjutnya, tak kunjung tiba. Anda pun jadi penasaran dan diliputi berbagai pertanyaan, apakah akan ada panggilan lagi atau memang hasil wawancara Anda tidak diproses. Tak jarang harapan yang tadinya berkobar mendadak padam.

Memang, pada beberapa perusahaan memerlukan waktu yang agak lama bahkan ada yang membutuhkan waktu sampai satu bulan untuk memproses kelanjutan test wawancara. Nah, kalau Anda menghadapi situasi demikian, agar tidak penasaran, Anda dapat menanyakan kepastian kepada perusahaan tersebut melalui telepon. Anda dapat bertanya setelah melewati waktu dua minggu dari waktu wawancara. Tanyakan langsung pada divisi HRD atau orang yang mewawancarai Anda.

Jangan merasa ragu dan takut untuk menanyakan hal ini, karena bertanya merupakan hak Anda. Lagi pula, menanyakan kepastian kabar dan kelanjutan proses lamaran Anda dalam waktu dua minggu atau lebih setelah wawancara adalah hal yang etis dan cukup sopan. Perusahaan pun pasti maklum atas pertanyaan Anda. Untuk itu usai wawancara, ada baiknya Anda menanyakan siapa dan nomor telepon yang dapat dihubungi untuk menanyakan hasil wawancara Anda.

Jika pihak perusahaan menjawab bahwa hasil test Anda tersimpan dalam database dan sewaktu-waktu diperlukan Anda akan dipanggil lagi, berarti jawaban sesungguhnya lamaran Anda tidak diproses lebih lanjut. Jawaban seperti itu biasanya merupakan penolakan secara halus setidaknya untuk saat itu. Bisa jadi, suatu saat jika ada kualifikasi yang cocok, Anda akan dipanggil lagi. Namun dengan jawaban seperti itu Anda jangan lantas terus menanti tanpa berusaha lagi. Buatlah lamaran lain sebanyak-banyaknya.

Sebaliknya kalau jawaban perusahaan memberi kepastian, misalnya,"Anda memang memenuhi kualifikasi kami dan dengan pertanyaan Anda, kami sekaligus memanggil Anda pada tanggal...", berarti kemungkinan besar Anda akan diterima. Mungkin saat itu pihak perusahaan belum sempat menghubungi Anda lebih lanjut dikarenakan adanya kepentingan lain.

Hidup ini memang penuh dengan kemungkinan. Untuk itu Anda jangan berhenti berusaha untuk mendapatkan kemungkinan yang terbaik. Sehingga kemungkinan itu akan menjelma menjadi suatu 'kepastian' yang menggembirakan.

Sumber : GloriaNet

Pengaruh Kontak Mata dan Suara dalam Wawancara

2009-04-12T00:55:00.000-07:00

Dalam wawancara, faktor diluar "isi" seringkali dapat mempengaruhi keberhasilan suatu wawancara. Mulai dari penampilan, sampai cara berbicara.

Seorang pewawancara yang berpengalaman akan merasakan sebagian karakter yang diwawancara dari sinar matanya. Tidak perlu dengan memelototi, atau dengan sinar mata syahdu, melainkan tataplah secara wajar kepada pewawancara.

Intinya, bahwa melalui tatapan anda selama wawancara haruslah menandakan :
1. Apakah anda cukup percaya diri;
2. Apakah anda berpikir positif terhadap proses komunikasi dalam wawancara tersebut;
3. Apakah anda jujur dengan isi komunikasi anda;
4. Apakah anda tampil "jujur" sesuai dengan kepribadian anda yang sebenarnya, tidak dibuat-buat.

Intonasi akan memperlihatkan apakah anda seorang yang percaya diri atau tidak. Tidak perlu dengan cara mengatur suara seperti seorang pemain sinetron, tetapi cukuplah bahwa anda dapat menggunakan intonasi yang menarik minat lawan bicara untuk terus berkomunikasi.

Usahakan tidak memberi nada agresif, atau nada "menutup" diri. Gunakanlah intonasi yang mewakili dengan isi pesan anda. Volume, warna, dan irama memang harus diatur dengan baik, tetapi bukan harus menjadi orang yang tampil bukan sebagai dirinya sendiri.

Sumber : gilland-ganesha.com, Kompas Cyber Media

Cara Berpakaian Yang Baik Dalam Wawancara

2009-04-12T00:53:00.000-07:00

Berpakaian yang "baik" dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:

Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau "kebiasaan" berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai "orang aneh', disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar. Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapi dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.
Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (misalkan mengkilap, ngejreng).
Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rok bawah, kancing baju atasan).
Berpakaian dengan desain yang simpel (tidak telalu banyak pernik-pernik, toh ini bukan acara pesta).
Tidak berlebihan dalam menggunakan wewangian dan perhiasan.

Sumber : Kompas Cyber Media

Persiapan Menghadapi Wawancara

2009-04-12T00:49:00.000-07:00

Wawancara adalah bagian dari proses penerimaan karyawan mempunyai berbagai tujuan. Ada yang dimaksudkan untuk lebih mengetahui keterampilan teknis yang dimiliki pelamar, mengetahui kepribadian pelamar, atau mengetahui kemampuan pelamar menangani berbagai hal.

Wawancara biasanya dilakukan untuk melengkapi hasil tes tertulis. Hal-hal yang tidak mungkin diperoleh dari tes tertulis akan digali melalui proses wawancara. Dalam hal ini, anda dituntut untuk berusaha menguasai diri anda sendiri (khususnya kelebihan dan kelemahan anda). Juga berusaha menguasai bidang pekerjaan yang anda lamar.

Cari Informasi Sebanyak Mungkin dan Berlatihlah
Jika anda telah sampai pada tahap wawancara, sebenarnya secara kualitas, anda telah memenuhi persyaratan untuk diterima di perusahaan tersebut. Namun anda dapat gagal hanya karena kurang mengetahui tentang perusahaan tempat anda melamar. Untuk itu, sebaiknya anda juga berusaha mengetahuinya, dengan mencari informasi sebanyak-banyaknya mengenai kebiasaan di perusahaan tersebut. Tidak ada salahnya anda bertanya kepada resepsionis, satpam, atau tukang parkir sekalipun untuk mengetahui kebiasaan-kebiasaan di tempat tersebut.

Pewawancara mana pun kurang menyukai orang yang terlalu tertutup. Usahakan memberikan informasi sejelas-jelasnya mengenai apa yang ditanyakan oleh pewawancara. Jangan pasif, sebaiknya usahakan aktif memberi informasi. Jangan mengesankan anda menyembunyikan sesuatu, namun anda juga jangan terlalu berlebihan dan menyampaikan hal-hal yang tidak relevan. Tetaplah tenang dan mengatakan yang sebenarnya.

Uahakan jawaban anda selalu mengindikasikan karakter yang kuat, ulet, dan bersemangat, karena perusahaan mana pun selalu menyukai orang demikian.

Sebaiknya anda berlatih bersama rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara, sehingga pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. Anda dapat menggunakan "daftar/contoh pertanyaan umum" (silakan klik) pada situs ini untuk berlatih menjawabnya bersama rekan anda.

Berbagai Kondisi
Ada kalanya wawancara juga dimaksudkan untuk mengetahui kemampuan anda menghadapi dan menangani berbagai situasi. Untuk yang jenis ini, anda mungkin menghadapi pewawancara yang akan mendiamkan anda begitu saja selama 5-10 menit sebelum memulai percakapan. Mungkin juga ia akan berpura-pura tidak peduli dan membaca koran ketika anda masuk, atau ia akan mengajukan bantahan-bantahan yang tidak masuk akal terhadap setiap jawaban anda, atau mengajukan pertanyaan-pertanyaan konyol tentang keluarga anda, dan banyak trik lain.

Menghadapi kondisi begini, prinsip utama yang harus anda pegang adalah anda benar-benar menginginkan pekerjaan tersebut, sehingga apa pun yang terjadi anda akan menghadapinya dengan baik. Jika anda dicuekin, tetaplah bersikap sopan. Katakan "Saya tertarik dengan pekerjaan ini dan bermaksud menjelaskan kepada Bapak/Ibu mengapa anda harus mempertimbangkan saya untuk posisi ini."

Jangan sampai terpengaruh dengan sikap pewawancara yang mungkin tampak aneh. Usahakan tetap tenang dan berpikir positif. Tanamkan dalam benak anda bahwa hal ini hanyalah bagian dari proses yang wajar sehingga anda tidak perlu merasa sakit hati atau kecewa.

Sumber : gilland-ganesha.com, GloriaNet

Tips Menghadapi Wawancara

2009-04-12T00:37:00.000-07:00

Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, sebaiknya anda memperhatikan beberapa saran di bawah ini.

Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara. Disarankan beberapa hari sebelum wawancara, anda sudah mengetahui tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya.
Jika tidak diberitahu terlebih dulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi.
Baca kembali surat lamaran, CV anda, dan surat panggilan wawancara tersebut. Jangan lupa untuk membawa surat-surat atau dokumen-dokumen tersebut serta peralatan tulis saat wawancara.
Mempersiapkan diri menjawab berbagai pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara. Sebaiknya anda berlatih bersama rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara, sehingga pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan.
Anda dapat menggunakan "daftar/contoh pertanyaan umum" (silakan klik) pada situs ini untuk berlatih menjawabnya bersama rekan anda.
Sebelum berangkat ke tempat wawancara, berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda.
Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara). Namun usahakan jangan terlambat, karena banyak perusahaan yang langsung menganggap anda gagal bila terlambat.
Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah.
Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi.
Ucapkan salam (selamat pagi/siang/sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat-tangan, jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).
Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang.
Persiapkan surat lamaran, CV anda, dan surat panggilan wawancara.
Ingat dengan baik nama pewawancara.
Lakukan kontak mata dengan pewawancara.
Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara.
Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan.
Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul; kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut.
Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih.
Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi, namun jangan berkesan sombong atau takabur. Banyak yang gagal hanya lantaran berkesan sombong, takabur, atau sok tahu.
Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda.
Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara.
Ajukan beberapa pertanyaan bermutu di seputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum.
Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara.
Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.
Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

Sumber : gilland-ganesha.com, hanyawanita.com

TIPS MENYUSUN "TA-THESIS-SKRIPSI"

2009-04-06T19:35:00.000-07:00

10 RAHASIA!! CARA MUDAH MENYELESAIKAN
TA-THESIS-SKRIPSI TA-Skripsi-Tesis

TA-THESIS-SKRIPSI TA-Skripsi-Tesis atau apa aja namanya memang dianggap menjadi suatu yang menakutkan bagi mahasiswa, karena merupakan prasyarat akhir sebelum wisuda, sebenarnya kalau dicermati hal tersebut adalah mudah saja, hanya kita sudah menganggapnya sesuatu hal yang sulit untuk diselesaikan. Nah berikut akan dijelaskan langkah-langkah mudah bagaimana menyelesaikan TA-Skripsi-Tesis yang sebenarnya jika kita mau sedikit santai akan terasa mudah bahkan akan dapat mengembangkan wawasan anda apa arti penelitian lebih luas jika anda menikmatinya... langkah-langkah dan segala sesuatu hal yang diperlukan akan saya jelaskan sebagai berikut:

1. Jangan Terlalu Idealis dan Perfeksionis

Banyak mahasiswa yang ingin penelitiannya lain daripada yang lain dengan memaksakan idenya atau ingin skripsinya sempurna, hehehe mungkin ingin dianggap hebat dan lebih baik dari pada yang lainnya wajar kok.

Tapi biasanya mereka yang demikian ini cenderung kesulitan pada akhirnya dan menjadikan penelitiannya malah gak selesai. Jadi intinya biasa aja ambil aja topik atau kajian yang umum dan ringan-ringan aja, intinya anda memahami apa yang akan anda teliti, percuma kan anda meneliti tetapi anda tidak tau arah penelitian anda nantinya. Karena pada intinya yang namanya Ta-Skripsi-Thesis itu cuman pembelajaran untuk mempelajari fenomena yang terjadi ketika anda telah terjun ke lapangan, menjumpai temuan atau permasalahan dan menemukan cara menyelesaikannya. Kalau toh tetep ngeyel pengen menuangkan ide yang pikiran anda sendiri nantinya juga ga masalah kan, karena pada tahap awal anda sudah belajar melakukan penelitian yang mudah, sehingga tau bagaimana membuat suatu penelitian yang lebih baik. Hehe intinya setelah belajar yang mudah nanti yang sulitpun anda akan tetap bisa.

2. Mengambil Kajian Yang Sederhana

Ambil judul yang umum, jangan takut judul pasaran, yang penting anda menguasai latar belakang dan permasalahan dosen pasti akan berpikir dua kali untuk gak acc judul anda. Contoh ringan ambil aja judul yang ada di http://www.skripsi-gratis.co.cc/ ikuti ketentuannya agar mendapatkan proposal gratisnya. Ambil judul sembarang sesuai dengan kajian anda, kemudian pelajari proposal atau bab 1- 3 yang dikirimkan mulai pendahuluan, landasan teori dan metpennya. Cara mempelajari yang baik adalah dengan rileks dan santai umpamakan aja anda sedang membaca buku, novel atau komik kesukaan anda. Jadi ketika anda membaca buku, novel atau komik kesukaan anda ketika ditanya jalan cerita anda bisa menjelaskannya dengan mudah karena anda rilek dan menyukai, nah kenapa membaca skripsi tidak seperti itu hehehehe kan ntar kalau ditanya tentang skripsi yang anda tulis anda pasti bisa menjelaskannya, nggak perlu belajar lagi kan. Klo anda ambil topik yang sulit meski anda tertarik kadang masih kesulitan memahami dan sulit juga dalam mencari teori, belum lagi lagi pasti banyak revisi yang bikin pusing dijamin dech ga bakal cepet kelar tuch penelitian.

3. Menjalin Komunikasi Dengan Pembimbing (Dosen)

Sebenarnya klo mau jujur ga ada dosen pembimbing yang mempersulit mahasiswa bimbingannya, yang ada hanya mahasiswa yang merasa dipersulit, kenapa? Penyebab utamanya biasanya adalah kita kurang menguasai bahan atau topik penelitian kita, sehingga ketika ditanya mahasiswa dianggap kurang bisa menjelaskan, tentunya dosen menganggap hal ini akan mempersulit mahasiswa nantinya dalam mempertanggungjawabkan hasil penelitiannya, nah akhirnya dosen memberikan saran atau revisi agar lebih mudah..hehehe. Tapi uniknya karena kebanyakan mahasiswa hanya ya...pak, ya...bu akhirnya mereka merasa kesulitan sendiri, karena kebanyakan juga mereka ngga ngerti apa yang dimaksudkan dosen pembimbing, nah disini mahasiswa merasa dipersulit. (Lagian klo di logika mana ada dosen yang suka mahasiswanya bimbingan ga selesai2 mending kan cepet selesai trus ngerjain yang lain ya ...kan).

4. Jangan Pernah Takut Rumus Atau Angka

Kalau yang ini khusus buat mahasiswa ekonomi dan fisip aja kali, hehehe soalnya jarang jg penelitian hukum pake rumus. Artinya ketika akan menentukan judul sebenarnya lebih mudah yang pake metode kuantitatif daripada kualitatif, soalnya dengan kuantitatif peneliti atau mahasiswa sudah punya hasil analisis dalam bentuk angka yang sudah dihasilkan dari hasil penelitiannya nah tinggal menjelaskan aja kan, klo kualitatif wah kita harus pandai2 mengarang, soalnya pertanyaan bisa lebih bermacam-macam.

Contohnya begini: Dari judul skripsi kuantitatif seperti “Analisis Pengaruh Bauran Promosi Terhadap Penjualan” dari judul itu paling kita hanya menjelaskan seberapa besar aja pengaruh bauran promosi terhadap penjualan. Dan hasil seberapa besar itu dah ada di hasil analisis kita, kita juga hanya menjelaskan ada pengaruh apa tidak yang hasil dan kriteria ada atau tidaknya sudah ada di skripsi kita.

Klo judulnya kualitatif seperti “Pelaksanaan promosi terhadap penjualan ptX” wah permasalahannya bisa ribet kita harus paham benar pelaksanaan promosi yang baik, kurangnya dimana, kita harus ngapain hehe dan berbagai macam pertanyaan yang lainnya.

Masalah rumus santai aja, kenapa kita ngga pernah takut ketika kita tau kalau rumus luas adalah panjang x lebar, atau rumus segitiga setengah alas x tinggi, nah kenapa kita sekarang takut klo rumus mencari pengaruh adalah dengan menggunakan regresi y = a + bx (rumus regresi sederhana), rumus cari hubungan adalah korelasi, atau berbagai macam rumus lainnya, Nah sebenarnya kan sudah bisa dijelaskan klo rumus ya rumus ga mungkin kita disuruh menjelaskan kenapa rumus luas itu panjang x lebar ia kan.

Gampangnya rumus itu kaya alat ngolah data aja supaya tau hasilnya, dapat kita terjemahkan umpamanya ada ikan dan kita ingin ikan masak, maka untuk menggoreng ya pake penggorengan, untuk merebus ya pake panci, untuk membakar ikan tersebut ya harus pake panggangan, tidak mungkin kita merebus dengan minyak goreng dan penggorengan, tidak mungkin kita ingin ikan bakar tapi kita masukkan ikan tersebut kedalam air mendidih, sama seperti alat masak tadi, rumus juga alat kenapa takut...

5. Pahami Tahap Penyusunan Penelitian

Biar penelitian cepat selesai sebenarnya kita hanya perlu belajar tentang tahapan penyusunan aja mulai pendahuluan sampai kesimpulan, memang lain lain kampus lain pula cara atau format penulisannya tapi pada intinya sama. Adapun tahapan yang umum dari penulisan ta-skripsi-thesis adalah sebagai berikut:

Pendahuluan

Bab ini berisi latar belakang kenapa kita mengambil judul, secara umum menggambarkan secara singkat tentang topik yang akan kita bahas. Selanjutnya adalah permasalahan/masalah penelitian dimana dari latar belakang tadi kita mengemukakan permasalahan yang ada untuk diselesaikan, kemudian ada tujuan penelitian dimana dalam sub bab ini kita mengemukakan tujuan yang pada intinya tujuan merupakan gambaran dari permasalahan yang harus kita selesaikan jadi masalah dan tujuan harus sinkron atau mudahnya tujuan pada intinya ya harus menyelesaikan masalah. Selanjutnya adalah manfaat atau kegunaan penelitian dimana dalam sub bab ini biasanya menjelaskan manfaat dari penelitian yang kita lakukan. Biasanya manfaat ini terbagi atas manfaat praktis dan teoritis, tetapi ada juga yang menggunakan model menunjukkan kegunaan manfaat bagi penulis, perusahaan, dan peneliti lain. Tetapi pada intinya sub bab manfaat penelitian ini harus mampu menunjukkan apa manfaat penelitian yang dilakukan ini ke depan. Dan biasanya ada yang ditambahkan dengan sistematika penulisan, yang berisi bentuk kerangka penulisan kita mulai dari pendahuluan hingga penutup.

TEORI DAN HIPOTESIS

Selanjutnya setelah menjelaskan pendahuluan, maka suatu penelitian yang baik harus didasari oleh teori-teori yang baik pula, mudahnya kita tidak bisa dengan mudah mengambil suatu judul misal “pengaruh bauran promosi terhadap penjualan pt.x” tanpa kita menjelaskan apa arti bauran promosi, apa arti penjualan dll. Nah disinilah pentingnya bab landasan teori, kerangka teori, tinjauan pustaka atau apapun namanya diperlukan dalam suatu skripsi atau thesis. Hal tersebut dikarenakan dalam bab ini akan menjelaskan definisi dari sesuatu (variabel-variabel) yang akan kita teliti sesuai dengan pendapat para ahli yang telah ahli di bidangnya dalam bentuk literatur atau buku penunjang. Setelah menjelaskan masing-masing akhirnya kita dapat menentukan hipotesis/dugaan (untuk penelitian menggunakan hipotesis) atau bahasa mudahnya setelah kita membaca dan menyajikan teori dari para ahli kemudian kita menduga, nah adanya dugaan ini kita sesuaikan dengan permasalahan dan tujuan dari penulisan. Misalnya kalau tujuannya berisi “untuk menganalisis pengaruh secara bersama-sama” tentu saja hipotesis atau dugaannya adalah “diduga ada pengaruh secara bersama sama” demikian seterusnya.

METODE PENELITIAN

Dalam bab ini berisi urutan atau tata cara dalam membuktikan dugaan/hipotesis yang ada. Biasanya berisi variabel yang kita teliti, lokasi, populasi sampel, sumber data, teknik pengumpulan data dan setelah data kita peroleh, tentu saja yang terakhir adalah cara kita mengolah data tersebut sesuai permasalahan, tujuan dan hipotesis yang ada, dimana dikenal dengan Teknik Analisis Data. Dalam Teknik analisis data kita sesuaikan apakah pakai kuanti atau kuali, kalau kuanti pake rumus apa, dan juga apa kriterianya. (Makanya rumus cuman alat untuk mencari hasil saja)

HASIL DAN PEMBAHASAN, KESIMPULAN

Bab ini berisi temuan dilapangan dan dengan menggunakan metode penelitian dan teknik analisis yang telah dijelaskan akan disajikan hasil penelitian dan selanjutnya dibahas apa hasilnya sesuai dengan permasalahan, tujuan dan hipotesis yang telah dikemukakan sebelumnya, nah selanjutnya tinggal dibuat kesimpulanya dimana kesimpulan ini juga harus sesuai dengan permasalahan, tujuan dan hipotesis yang telah dikemukakan. NAH MUDAH BUKAN!!

6. DAFTAR PUSTAKA (JANGAN TAKUT MEMODIFIKASI ISI SKRIPSI)

Seperti ketika kita kesulitan untuk mencari bahan literatur yang baru, santai aja ganti aja literatur tahun lama dengan tahun yang baru, lagian pasti kalau judul pengarangnya sama pasti isinya juga sama cuman beda halaman aja, yang penting biar ga ketahuan ganti juga daftar pustakanya. Dari pengalaman saya sejak tahun 1998-2008 dalam membuat skripsi jarang juga dosen yang cek sampai detail paling 5 dosen dari 100 mahasiswa. (dalam 1 semester 40-50 orang mahasiswa yang saya bantu). Kalau masalah kesulitan data modifikasi aja tahunnya jadi yang terbaru (untuk data-data tertentu aja yang ga bisa dimodifikasi misalnya yang berkaitan dengan saham atau pemerintahan tapi kalau u yakin jg ga masalah yang penting bisa menjelaskan)

7. JANGAN MELIHAT HASIL TEMAN

Jangan pernah membandingkan hasil penelitian anda dengan hasil teman anda, yang ada anda hanya akan bingung karena belum tentu metode teman sama dengan punya anda, yang penting anda belajar dan yakin aja punya anda yang terbaik.

8. PERHATIKAN WAKTU BIMBINGAN

Sekiler apapun pembimbing menurut anda tapi kalau anda memilih waktu yang tepat pasti anda akan dibimbing dengan benar, artinya kita juga harus memperhatikan saat akan bimbingan dosen lagi sibuk apa nyantai, nah misalnya dengan menanyakan apakah dosen pembimbing ada waktu, soalnya kalau mereka pas lagi sibuk2nya ya jangan salah kan kalau dibaca sekilas ya mending kalau di acc tapi kalau dicoret2 dan kita ngga sempat diskusi payah kan.

9. JANGAN TAKUT DEADLINE

Ini biasanya penyakit mahasiswa yang takut ketika teman selesai dan adanya deadline dari kampus, ini malah bikin konsentrasi anda buyar dan skripsi malah bisa ga selesai atau bisa selesai tapi biasanya ga maksimal, klo ada dealine dari kampus pastikan sendiri kebenarannya dan anda tetap tenang aja, soalnya belajar dari pengalaman jarang kampus yang kegiatannya sesuai kalender akademik Doain aja molor.

10. JANGAN PERNAH MEMPREDIKSI PERTANYAAN WAKTU UJIAN

Sudah bukan rahasia umum lagi saat akan mendekati ujian anda pasti berpikir besok ditanya apa ya? Apa lagi tanya teman yang sudah ujian dulu wah jangan itu bikin pikiran, mending mulai sekarang saya ajari memprediksi secara tepat bahwa yang akan ditanya waktu ujian ya bab pendahuluan sampai kesimpulan ya kan.... Nah makanya konsentrasi aja belajar biar ilang rasa takut besok ditanya apa.

* * * * * *

For more click HERE

Analisa Iklan Extra Joss

2009-04-05T19:29:00.000-07:00

TUGAS MANAJEMEN PEMASARAN

AKUNTANSI REGULER

OLEH :

KELOMPOK II

Nyoman Kastana ( 07810331190047 )

Kadek Lia Arisia Utari ( 07810331190057 )

Made Adi Tirtha Indrayana ( 07810331190033 )

Gede Ngurah Randy Kusnady ( 07810331190039 )

Made Dewi Suantari ( 07810331190048 )

UNIVERSITAS MAHASARASWATI

FAKULTAS EKONOMI

DENPASAR

2009

***************************************************************************

Argumen singkat

Dari profile singkat extra joss dapat di katakan bahwa Extra Joss salah satu produk dari PT. BINTANG TOEDJOE. Dan dari profile ini pula menunjukkan bahwa konsep pemasaran yasng diterapkan pada produk Extra Joss ini adalah konsep penjualan dimana sebuah organisasi untuk mrncapai kesuksesan harus melakukan penjualan dan promosi secara agresif yang dikombinasikan dengan konsep produk dimana konsep produk menekankan pada mutu, kinerja dan inovasi dari prouk itu sendiri.

Sebagai minuman yang berenergi dan pelepas dahaga Extra Joss telah terbukti melakukan pemasaran dengan cukup gencar. Hal ini terbukti dari deretan artis top dan bintang sepak bola yang membintangi setiap iklan Extra Joss yang tayang di televisi. Simak saja group band Ungu yang pernah membintangi produk ini, juara tinju dunia kelas bulu Chris John yang juga sempat menjadi bintang produk ini. Kemudian iklan yang paling gress yang masih tayang saat ini yang dibintangi oleh Cinta Laura. Dari sepak bola nasional Bambang Pamungks, Ponaryo Astaman sempat menghiasi iklan produk ini. Pemasaran Extra Joss untuk mendapatkan tempat dihati masyarakat ternyata tidak sampai disitu, bintang Mancester United yang kini menjadi pemian terbaik dunia juga pernah membintangi iklan produk ini. Bahkan tidak tanggung-tanggung Extra Joss harus terbang ke Italy untuk pembuatan iklannya, dimana dalam iklan ini dibintangi oleh Alessandro Del Piero sang legenda hidup pemain sepak bola Italy yang kini bermain untuk Juvnetus.

Melihat dari strategi pemasaran yang dilakukan memang terbilang luar biasa. Tapi tidak sampai disitu berbagai inovasi telah dilakukan untuk meningkatkan kualitas produknya. Extra Joss walaupun memiliki saingan yang sangat ketat dari produk sejenis, tapi Extra Joss mampu membuktikan kepada konsumen bahwa produk ini sangat berkualias dan mampu bersaing. Berbagai inovasi, seperti kemasan yang tesedia dalam bentuk saset dan dalam bentuk botol. Inovasi lainnya juga dilakukan seperti tersedianya berbagia rasa seperti rasa anggur, orange, madu serta tersedia pula Estra Joss hangat dan dingin. Adanya berbagai rasa yang tersedia membuat konsumen tidak merasa bosan.

Dan kini Extra Joss tidak hanya bisa dinikmati oleh masyarakat Indonesia, tapi produk ini sudah merambah pasar international seperti Thailand, Filipina, Vietnam, dan Malaysia. Bahkan di Filipina Extra Joss menguasai 80% dari pangsa pasar. Ini membuktikan bahwa produk ini memiliki kwalitas dan mampu bersaing.

Atas dasar penjelasan inilah bisa disampaikan bahwa konsep pemasaran Extra Joss menerapkan konsep penjualan dan konsep produk seperti dijelaskan diawal.

For more click HERE

IKLAN "OREO"

2009-04-05T19:01:00.001-07:00

Produk : Iklan “Oreo”

Kata kunci : Diputar, dijilat lalu dicelupin

Tokoh iklan : Farhan

Profil singkat :

Oreo merupakan produk makanan ringan yang berupa biscuit yang di Indonesia dipasarkan oleh PT. Mitra Niaga Jaya Manggala yang diproduksi oleh Nabisco.

Cerita singkat :

Awalnya Farhan merasa ragu akan produk ini tapi karena mengamati langsung ke pabriknya akhirnya dia yakin kalau produk ini sangat berkualitas dan aman untuk dikonsumsi. Yang ingin disampaikan dalam iklan ini adalah untuk meyakinkan masyarakat bahwa Oreo memang aman untuk dikonsumsi, dimana sebelumnya sempat dibritakan bahwa produk ini mengandung melamin.

Segment pasar :

Demografis

- Umur : Anak, Remaja dan Dewasa

- Jenis Kelamin : Semua (laki dan perempuan)

- Pekerjaan : -

Psikologis

- Staus social : Semua Kalangan

Tingkah laku

- Saat pembelian : Reguler

- Manfaat yg dicari : Kualitas, ekonomis dan sensasi

Artikel ini ditulis untuk melengkapi tugas Managemen Pemasaran

Dan untuk lebih jelasnya click HERE

2009-03-19T22:16:00.000-07:00

WE ARE SORRY DUE THIS SITE UNDER CONTRUCTION PLEASE VISIT AGAIN LATER

FOR FURTHER ASSISTANCE PLEASE CLICK HERE

THANKS AND RGDS
ADMIN